Was ist Face Reading bzw. Gesichtslesen

Es ist eine alte, traditionelle Kunst, welche auf allen Kontinenten zu Hause ist. Der Gesichtleser kann anhand von der Form des Gesichtes, Faltenbildung, Haut, Mimik und Körpersprache und Malen im Gesicht Rückschlüsse auf den Charakter und die Persönlichkeit ziehen.

Ergänzend ist wichtig, dass Talente, Lebensaufgabe und Gesundheit aus dem Gesicht gelesen werden können.

Das Gesicht ist auch von besonderer Bedeutung, wenn man das Denken und Handeln eines Menschen, ohne ihn zu kennen, ergründen möchte. Es spiegelt den Menschen mit all seinen individuellen Problemen und Herausforderungen wider.

Der Gesichtleser kann sehen, ob die Talente und die persönlichen Anlagen gewinnend oder verlierend gelebt werden. Er kann außerdem erkennen, was der Ratsuchende braucht und was ihm im Wege steht.

Oftmals sind es Widersprüche, die jeder von uns in sich hat, die das Leben kompliziert machen können. Das Gesichtlesen ordnet den Einfluss der Umgebung auf den gelesenen Menschen in seiner Wirkung ein. So entsteht auch z.B. eine Aussage, ob die Profession des Gelesenen zu den Talenten, Wünschen und Träumen passt. Denn oft liegt hier der Grund für Unzufriedenheit und Unausgeglichenheit. Ebenso können Beziehungen oder das soziale Umfeld im Ungleichgewicht zu den Talenten und Persönlichkeitsmerkmalen stehen.

Werden Menschen beim Gesichtlesen in Schubladen gesteckt?

Sicher ist das nicht der Fall, sondern genau das Gegenteil!

Das Gesicht eines Menschen ist individuell.  Es besteht zwar immer aus  den gleichen Komponenten, wie Augen, Mund, Nase, Ohren, Kiefer, Kinn, etc. aber diese sind bei jedem Meschen einzigartig. Auch die Proportionen eines Gesichtes, die verschiedenen Formen und andere Merkmale erlauben dem Gesichtleser einen Blick auf das bereits gelebte Leben und sogar die gemachten Erfahrungen.

Der Gesichtleser sieht immer die Potentiale und die Möglichkeiten, die ein Mensch in sich trägt. Er liest den Menschen gewinnbringend und positiv. Es geht nicht um eine Bewertung der Vergangenheit, sondern um das Erkennen von nicht genutzten Potentialen. Er gibt deshalb Ratschläge, wie Talente besser gelebt werden können. Dazu verwendet er Lernsätze, auf die – als eine Art Wegweiser – zugegriffen werden kann.